T&M通信

2011.01.07

T&M通信 1月号

T&M通信 1月号

今月の経営チェックポイン 

  • 納期特例事業者の方の源泉所得税の納付月です。平成22年7~12月分の納付が必要です。(納期限は1月11日)
     ※この期限までに納付しなければ,延滞税や不納付加算税がかかりますので,お気をつけください。
  • 給与支払報告書,法定調書合計表等の提出月です。(提出期限は1月31日)
  • 償却資産税の申告月です。(申告期限は1月31日) 
  • 個人の道府県民税・市町村民税の第4期分の納付期限月です。(納期限は1月31日)
  • 労働保険料の延納申請している場合の第3期分の納期限は1月31日です。
  • 1月,2月決算法人の方は,賞与等決算の対策の準備をして下さい。
  • 今月の祝日は,10日(月)が成人の日です。

 年頭のご挨拶
                   税理士 田中 彰
 新年,あけましておめでとうございます。本年も変わらぬご指導とご鞭撻の程をお願い申し上げます。
 さて,昨年来の円高により国内の製造業は空洞化が進み,海外市場との価格競争の煽りを受け過酷なまでのコストダウンを迫られる構図となりました。多くの国民の所得が下がり内需が低迷する結果となりました。このように中小企業を取り巻く経営環境は一段と厳しくなり,私たちも気をひきしめて皆様へのお役立ちを実践しなければならないと考えております。
年頭にあたり,私たちは本年に目新しいこと始めるという予定はありませんが,数年来実践してきた業務を一層充実させたいと考えております。
1.MAS監査業務に対する実践の強化
 私たちの本来業務である税務会計への探求はもちろんのことですが,昨今の状況を見ると経営者の皆様の重要課題は資金繰りや営業,人事といったさまざま経営問題にあります。特に資金繰りについては緊急を要する場合があり,経営者にとっては気を休めることのできない問題です。金融機関から借入のお手伝いについては,昨年多くの成果をあげたと自負しています。
また,「金融円滑化法」により返済の猶予を金融機関に比較的容易に承諾してもらえる現状です。しかしながら,返済猶予は,根本的経営の解決ではなく今のうちに儲かる仕組みを作らなければ,問題の先送りにすぎません。
 私たちは,中期経営計画や単年度計画の策定を経営者の皆様と一緒に行い,道標である計画と実践がどれほど乖離したかを検討するMAS監査業務にも力を注ぎたいと考えています。
2. ワークライフバランスを考えた経営の推奨
 最近,相反する2つのことをクリアしなければならないことが多くなりました。たとえば私たちの業務においても「専門化責任の強化」と「個人情報保護法」の同時クリアの問題等があります。つまり,以前と比べ個人情報の入手が困難になった割には,知り得た事だけで業務を終えてもプロとして想定しうる事態を見逃せば責任を問われるといった具合です。しかし,結局はバランスを取ることが重要で,ワークライフバランスもそのひとつです。経営者にとって仕事はとても気になりますが,健康や生活の質を保つことは大事です。心身ともに健康でないと,仕事や余暇の目標に対してやる気が起こりません。私たちは,皆様の事業に関わるだけでなく,お金や保険の見直しを通じてライフ設計あるいは相続対策を考えるお手伝いにも力を注ぎたいと考えています。
 昨年末,当事務所のホームページをリニューアルしました。一度ご覧いただければ,幸甚です。ブログもがんばっていきたいと思いますので,ご意見を聞かせてください。
 最後に,卯年の本年が皆様にとりましてぴょんぴょんと飛躍できる良き年になりますようお祈り申し上げます。

● T&M社会保険労務士事務所よりご挨拶
                         社会保険労務士 谷脇 幸恵
 あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願い申し上げます。
 年始にあたり、あらためましてT&M社会保険労務士事務所の業務内容のご紹介をさせていただきます。
 企業経営に欠かせない要素は「ひと・もの・かね」とよく言われます。税理士が「かね」「もの」に関するサポートの専門家であるのに対し、社会保険労務士は「ひと」に関するお手伝いが仕事です。入社・退社の手続きもその一環ですが、他に、就業規則の整備や人事労務管理に関するご相談をお受けしています。助成金に関するご相談も私の守備範囲です。
 最近、退社後の社員から未払い賃金(未払い残業代等)の請求を受ける等のトラブルも増えてきているようです。法に基づいた適正な労働条件の整備・管理運用は、こういったトラブルの未然防止に不可欠です。また、各種助成金の申請の際も、条件にあてはまることはもちろんですが、大前提として労働基準法他の法令を遵守した経営が行われていることが求められます。
 企業の健全な発展には、適正な人事労務管理により円満な労使関係を築くことが欠かせません。どうぞお気軽にご相談くださいませ。心をこめてお手伝いさせていただきます。
 本年が皆様にとって飛躍の年となります事を祈って結びとさせていただきます。どうぞ良い1年でありますように。

ティーアンドエム田中会計有限会社・田中税理士事務所

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